Модуль управління людськими ресурсами (HRM) в UGLA ERP є важливою складовою, яка спрямована на оптимізацію управління персоналом у компанії. Цей модуль об’єднує в собі різноманітні функції та інструменти для ефективного управління кадровим потенціалом.

Основні можливості модуля HRM в UGLA ERP включають в себе:

1. Управління персональними даними: Модуль дозволяє зберігати та обробляти основні персональні дані співробітників, такі як ім’я, прізвище, контактна інформація, дата народження та інші важливі відомості.
2. Кадровий облік: Облік кадрових ресурсів, включаючи історію зайнятості, робочий час, оплату праці та інші аспекти трудового процесу.
3. Управління вакансіями та наймом: Ведення списку вакансій, проведення рекрутингових процесів, відбір та прийняття нових працівників.
4. Навчання та розвиток: Відстеження компетенцій співробітників, планування та виконання навчальних заходів, підвищення кваліфікації та розвиток кадрів.
5. Управління відпустками та відсутністю: Відстеження та облік відпусток, лікарняних, інших видів відсутності працівників.
6. Оцінка та мотивація: Проведення оцінки працівників, визначення рівня їхньої продуктивності та впровадження систем мотивації та винагород.
7. Звітність та аналітика: Генерація звітів та аналітична звітність для прийняття обгрунтованих управлінських рішень.

Використання модуля HRM в UGLA дозволяє компаніям оптимізувати управління людськими ресурсами, підвищувати ефективність роботи персоналу та забезпечувати зручний та цілісний підхід до управління кадровим потенціалом.

Відео огляд модуля HRM